飞书谢欣：企业家要让AI成为员工的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力

专题：2024亚布力企(qǐ)业家第二十届(jiè)夏季(jì)年会

　　“2024亚布力企业家第二十届(jiè)夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举(jǔ)行。飞(fēi)书CEO谢欣出席(xí)并发(fā)言。

　　谈及AI如何改变(biàn)工(gōng)作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业 管理者需要有三(sān)个比(bǐ)较关键(jiàn)的能(néng)力：

　　第一，持续学习的能力。

　　谢欣(xīn)谈到，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退(tuì)休(xiū)，但是这样的模式现在已(yǐ)经(jīng)完(wán)全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰(shuāi)期”，指一项技能从广泛掌握到其 价值减半所需要的(de)时(shí)间。他指出，技(jì)能半(bàn)衰期在急剧(jù)缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技(jì)能半衰期大概是几十年的时间。也就(jiù)意(yì)味着对于(yú)一个员工来讲，他(tā)基本上这辈(bèi)子都(dōu)够用
了(le)。但是到了信息时代，（技(jì)能半衰期）瞬间就滑落到10多年(nián)。每隔这么短(duǎn)的时间，这些技能就不够(gòu)用了，我们(men)就要重新学习(xí)。到了数字时代，这个时间缩短(duǎn)到了(le)5年。在AI大模型时代，只剩两(liǎng)三(sān)年，就(jiù)要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持续(xù)学习，一(yī)边工作(zuò)一边学 习，否则真的会(huì)被时代淘汰。

　　第二，创
新思(sī)维(wéi)。

　　谢欣(xīn)坦言，创新我(wǒ)们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业(yè)的管理(lǐ)者(zhě)，要(yào)认识到(dào)，不可能每一个员工都(dōu)能做出多大的创新，但(dàn)是要去激发整个
组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三(sān)点，人机协作。

　　“现在谈到(dào)AI的时候，企业(yè)家往往(wǎng)很兴奋(fèn)，而员工不一定。因为他(tā)们(men)总会(huì)有一种担心，说你想用AI来取(qǔ)代(dài)我。你天天跟他们谈数字员工、数(shù)字人(rén)，想(xiǎng)用这样一个硅基(jī)生命取代一个碳基生命，我觉得这样的想法就不是很理想。”

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感(gǎn)受到AI成为(wèi)自己的伙(huǒ)伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正(zhèng)能够释放人机协作(zuò)带来的(de)无限潜(qián)力(lì)。

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责任编辑：李昂

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